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那些在一个公司呆5年的人，真的废了吗？

2024-04-18 16:08:04 来源 : 互联网 围观 : 次
最近有个粉丝留言:

编辑铺我最近遇到了一件非常苦恼的事情。前段时间和朋友吃饭。这期间大家都在聊自己的工作，说自己换了好几份工作。当我说快五年没换工作的时候，大家都用异样的眼光看着我，说呆这么久的人早就烦了，劝我赶紧换个环境。

但目前感觉一切都还算满意，工作顺利，和同事相处融洽。我不打算换工作。

那么我真的“傻”吗？

首先，编辑铺想说这种情况是由社会变化决定的。我们父母那一代人，一辈子有一份工作，不会有这样的烦恼。

随着90后逐渐成为职场主力军，这一代人主导的职场特征也逐渐凸显，频繁辞职就是其中之一，原因很多，我们后面会讨论。

有一种说法，在一个公司呆久了就废了，因为很多人认为工作就是要不断有新的挑战。呆了这么久，该学的东西变小了，进步空变小了。如果你日复一日地重复以前的工作，时间长了就会得过且过，毫无进步。

但是今天我想说，在一个公司呆五年甚至更久是好事！

1.首先，学习职业技能是一件主观的事情。

公司可能会有一些培训，但主要是针对新员工，有很多内容是偏向制度和公司文化的。真正的职业技能学习还是要靠个人，所以你退出与否，对学习这件事基本上没有影响。

2.好公司，值得！

能够在一个公司呆这么长时间，这个公司肯定是规模和制度比较好的，没有人会在一个不舒服的环境呆这么久。

3.在大公司你会得到良好的人际关系。

在一个环境呆久了，对周围的熟悉程度肯定是翻倍的，无论是沟通成本还是环境适应能力都有优势。

了解整个公司的工作流程和沟通渠道，通俗地说就是知道找谁，做什么，可以更好地调动网络资源，灵活运用各种资源，而不用去一个新的环境重新开始。

4.对公司的规章制度和这个行业的游戏规则有深刻的理解。在一个行业深耕久了，就能成为“资深人士”。

相对于每年跳槽的人来说，这个优势很明显。就算以后跳槽，也是金字招牌。

不要以为一个公司、一个行业的东西，短时间就能学会。所谓工作经验，不是别人说的，而是你要慢慢体会，工作内容的周期不一样。

你可能会在一周内知道你的工作；一个月内了解了团队同事的工作情况；一年内了解全公司相关行业信息；但那些花了三年、五年甚至更长时间了解这家公司的人，得到的信息都是“资深”的意思。

这往往决定了很多人一生的职业发展。

大公司通常是行业的领导者。

你的格局，眼光，见识等。会在这个平台上不断完善，你接触的合作伙伴，公司里的同事都很优秀，这些都是一直频繁跳槽的公司所不具备的。

所以，不要让周围的环境和别人的评论影响你的想法。除了自己内心真实的想法，还要深入思考自己面临的问题。

做一个有独立思想的年轻人才是正确的解决方法，你不觉得吗？

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