人人人才,助众人从业无忧!: 人人人才网欢迎您 !

微信
手机版

「面试技巧」面试应该注意什么?

2024-04-18 16:08:29 来源 : 互联网 围观 :
为什么别人可以轻松拿到几个offer,而你却总是在面试中被拒绝?

你有没有想过,你一直忽略的一些细节影响了面试官对你的印象,最终导致面试遇冷?我总结了以下四种面试减分行为,希望大家注意!

1.胡要工资,自我定位不清。

大多数人会被问到薪资要求。一方面可以确认自己的期望薪资是否在岗位预算内,另一方面可以知道自己是否明确自我定位。

面试的时候见过太多乱要价的,会直接扣分导致面试失败。

如果你的经历很自信,但对薪水的要求太低,这显然贬低了你的能力,也表明你非常不自信,对自我认知有偏差;如果你要求的薪水太高,就会显得你超重了,公司负担不起。

因此,在面试之前,您必须了解公司职位的薪资范围,并查询该行业未来的薪资水平,首先确定大范围,并确保您获得合理的市场价格。

其次,根据你上一份工作的工资水平和新工作的需求,在头脑中制定一个预期的工资范围。建议下限是你的底薪+15%,上限是你的理想薪资+15%。如果面试官没有刻意询问薪资,最好不要在HR谈判前递牌。我希望劳动报酬与收获成正比来表达我的工资观念。

同时,在回答薪水时,你可以首先强调你在上一家公司的成就,并委婉地表达你希望加薪的愿望。

2.对公司/职位缺乏了解

前几天面试遇到一个朋友。她的履历辉煌而充满期待。

结果面试的时候,我对这家公司了解不多,只知道它好像是一家有名的大公司,对运营岗和面试岗的很多专业知识都知之甚少。显然,这个求职者不可能得到offer。

有许多职位适合没有经验的人。面试官可以接受你没有技能和经验,但不能接受你根本没有做好功课。

对于面试官来说,求职者的态度决定了第一印象。如果你自己都不重视面试,怎么能让别人更愿意发掘你的优点呢?

无论是你梦想的公司还是冒险的公司,一旦你确认要去面试,你就应该立即开始做功课并了解自己,这样你才能赢得每一场战斗:

你了解公司目前的主营业务吗?有哪些产品?最近有什么新消息吗?竞争对手的优缺点是什么?这些你都经历过吗?你是否明确了公司对招聘职位的人才需求和技能要求?

只有做好功课,我们才能应对面试中会遇到的子问题:

你对我们公司了解多少?

你为什么来面试这个职位?

你认为你能为这个职位带来什么?

告诉我你认为这个职位应该做什么。

……

3.沟通和表达能力差

你遇到过这些情况吗:

面试时,我没有很好地解释我的工作经历。当被面试官提问时,我支支吾吾,用了太多没有意义的词,比如“嗯……那个……然后……”,或者我不能流利地说话。当我回来时,我的头脑非常清醒,但后悔已经来不及了。这些都是面试官认为的“沟通和表达能力差”。

面试官需要在短时间内考察你是否是一个有能力的人,以及你在未来的工作中是否能够高效地沟通和合作,因此面试过程中的语言沟通逻辑、表达和口头组织能力非常重要。

简而言之,就是把事情说清楚。

在项目描述、工作经历回顾等环节中,建议你用带有总分的逻辑段落来表达。

在第一段中,总的来说,我在xx时间内完成了xx项目的xx部分,帮助团队取得了xxxx的成就。

第二段简要阐述了如何实现这一结果。在什么项目背景下,接手了哪些任务,如何实现这些任务,最终项目如何完成,结果是否令人满意。(列举更多数据)

第三段,在这段项目经历中,我做出了巨大的贡献,也经历了挫折,但我收获更多的是我的成长。(表达你是一名成长中的专业人士)

为了减少说废话的习惯,强迫自己用第一点、第二点和第三点的想法来表达。你可以在面试前在脑海中练习几遍,直到你熟悉为止。

干练清晰的表达是为面试加分的重要因素。语气适中,语气自信,不要胆怯,也不要因为紧张而张口就卡壳。

4.过度吹嘘经历

很多求职者在求职过程中会刻意美化自己过去的经历,有的夸大自己相应的经历和能力,有的把别人的成就揽在自己身上,有的干脆编造一些经历,虚构事实,这样往往会给面试官留下不好的印象。

敲黑板:你可以美化你的工作经历,但一定不要过度!

许多朋友认为,如果数据更好,他们会因为团队的贡献和领导协助的工作而表扬自己,而面试官不会知道这一点,但他们会显示出自己强大的工作能力。

不对!

你在面试的时候,撒谎和吹嘘丹尼尔的状态其实非常明显。

别忘了面试官也是从基层到中层,从专员到主任一步步走过来的。面试官有丰富的工作经验和面试经验,对你过去的能力、职责和工作情况有足够的判断能力。面试官确切地知道哪些职责可以由哪个级别的员工负责,哪些结果不能由一个人完成,哪些数据是无稽之谈。

特别是在大公司里,每个部门具体团队的具体职位都是经过仔细划分的。每个人都是一颗小螺丝钉。大公司注重专业和精细化功能。如果你在面试中,一切都很好,涉及太多职位职能以外的事情,那么撒谎并被识破是非常尴尬的。

认真真诚的沟通和真实的表达自己的情况是面试成功的前提,也是能否顺利通过试用期的前提。

撒谎和吹嘘会直接让面试官的头脑打折扣,即使你侥幸得到了这份工作,也会给你带来难以承受的后果。

最后,我真诚地希望每个人都能在面试中避免这些错误,并抓住每一次面试的机会。优惠爆棚,未来无忧!

相关文章

推荐文章
标签列表