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职场中有什么话题是不能和同事交流的？

2024-04-18 16:08:30 来源 : 互联网 围观 : 次
很多初入职场的朋友容易犯一个错误:说简单的话。

虽然同事之间需要和谐相处，但你必须把握一些界限。

工作中，有很多“祸从口出”的案例。不要等到你痛苦的时候。不要告诉你的同事以下五个字！

1.薪酬相关

在职场中，薪资问题是一个无法回避的“潜规则”。

很多朋友会好奇别人的工资，也会被同事打听。在这里，必须强调:永远不要和同事讨论详细的工资，不要主动告知同事你的收入，也不要打开潘多拉魔盒主动打听别人的情况。

工资属于个人隐私，请保护好自己的隐私也尊重他人的隐私，不要打破这个“安全距离”。一旦你窥探了别人的秘密，你就必须用自己的秘密来取代别人的秘密，而知道别人工资的后果可能是无法承受的。

如果对方和你职位相同，但收入比你高，你会有什么感受？如果你比对方高，如何打破尴尬？无论结果是好是坏，你都可能与同事相处时有点隔阂。如果遇到提问的人，请打太极擦肩而过，而不是正面回答。

同样，如果你的老板给你加薪，你也不能说。

2.领导者的是非观是不好的

对老板的抱怨和真诚的话应该告诉亲密的朋友，而不是同事。

记住，办公室里没有不透风的墙。一旦你在同事面前说了领导的坏话，你就可能成为领导给你穿小鞋、排挤你的“证据”。

朋友茜茜和一个和隔壁组关系很好的同事聊天，吐槽了几句主管要求加班，请假不好。

从那以后，她发现自己每个月的评分都比别人低，她不时在全组会议上受到主管的批评。她还被一位同事匿名投诉，说她工作不负责任。几个月后，她终于过了试用期。

离开公司后，千千意识到这位听吐槽的同事和主管很早就认识，并一直想调到她的岗位上。同事们把洪辰的话告诉了主管。洪辰被“排挤”后，她立即调到了洪辰的职位。

在工作场所，很难知道信任的同事是否是刺伤你的人。

不仅是领导的坏话，还有其他同事的抱怨和流言蜚语，请你听着就好，什么也别说，不要做那个吵闹的人。

3.辞职意向

不知道大家有没有发现一个现象:

整天谈论辞职的人实际上留在了公司，而那些想离开的人往往一言不发就措手不及。

那些真正下定决心和有计划的人都在默默地行动，而不是大声喊着。

无论你是否有提前去或交付的意图，都不要向你的领导和同事透露！

投简历、看职位、接面试电话等小动作。越低调越好。不要死在办公室里。可以告诉对方联系HR微信，或者下班后沟通。如果同事发现异端，他们会用家人的理由来找借口。当你情绪高涨时，不要让你的同事知道。

不要在明处摊牌，这是为了保护自己，也是多一个选择和多一条退路。万一情况有变，你仍然可以进退自如。

向脸上泼冷水

这部分主要涉及你能不能成为一个男人。与同事相处愉快和谐有利于你的职场生存。

每个人的雷区底线不同，对事物的接受程度也不同。当你和同事相处时，你应该更加注意你的言辞。有些话就放在心里，不要脱口而出。

例如，他人的外貌、身材、着装或相对小众群体的爱好等。，不要批评或嘲讽，不合时宜的笑话只会被人记住。

再比如别人喜欢的明星、美食、电影、游戏等。如果你不喜欢它，你可以默默地把它放在心里，不要打破冷水甚至在人前争论。

5.职业抱负

在职场上，每个人都有野心。然而，我们必须通过专注于它来发财。如果过于暴露，可能会成为别人的眼中钉。

无论你是把现在的工作作为过渡还是跳板，或者你已经准备好升职加薪走上人生巅峰，你的行业规划，你对工作的想法，你觉得领导不重视你，请告诉你的父母和好朋友。告诉同事风险太大了！

你想要哪个职位，你想站在哪个领导团队，你想争取哪个项目，谁被边缘化等。在八字没有留下之前，你必须烂在心里，不要在同事面前胡说八道，谨防小人四字，请在心里刻十遍！

有些朋友不认为这只是他们不小心说错了话吗？

你有很多机会在朋友和亲戚面前弥补说错的话，但在工作场所，有时说错话会带来致命的伤害。

职场生存有很多深刻的法则。我想和你分享它们，从不说错话开始！

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