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凭这4点，看透一个猎头！

2024-04-18 16:08:07 来源 : 互联网 围观 : 次
销售、行政人员、营销、技术、财务...这些熟悉的职位是就业人数最多的，基本上每个公司的职位设置都离不开这些类别。

除了这些，还有很多神秘的职位，这些职位是公司正常运营中不可或缺的角色，你可能不知道。

今天，我将向您介绍一个神秘的职位-猎头。

猎头（高级人才搜索），英文翻译猎头。“头部”是指智慧和人才集中的地方，“猎头”也可以指寻找人才的行为，即发现、跟踪、评估、选择和提供高级人才。

在国外，这是一种非常流行的人才招聘方式，在中国、香港和台湾省被翻译为“猎头”，在中国大陆也被称为猎头。

1.猎头公司的商业模式

事实上，正统的猎头公司只为优质客户提供管理层职业经理人（CXO）的招聘服务。

但是，目前国内提供低端招聘服务的公司统称为猎头公司，因此猎头行业的业务是分层的。

高管猎头:标准的猎头服务通常只针对年薪超过40万英镑、酬金超过8万英镑的中高端职位。

RPO（招聘流程外包）:有些也称为规模招聘。主要针对企业内部低端、批量岗位的招聘。典型的例子是奢侈品店招聘批量店员和制药公司招聘医药代表。一般收费1-2万，甚至个别收费5000-8000。

中高端职位招聘:俗称“猎腰”，主要为客户提供除RPO、高管以外的中层员工招聘服务。例如IT行业的工程师、职能部门主管/经理。

2.工作要求

就大多数基层员工而言，猎头似乎总是以销售为目的，所以他们觉得猎头行业的门槛很低。

但实际上，当这个行业开始发展时，主要是以招聘高端人才为主。

在欧美一些国家取得胜利后，他们从德国和许多其他国家寻找他们所需要的科学家。就像丛林狩猎一样，他们到处派遣专业公司帮助他们找到更好的人。

这个词后来被借用为人才猎人，而最初的含义在中国被接管并被称为猎头。

优秀猎头公司的门槛还是很高的。对于猎头公司来说。该顾问必须有至少三年的经理或部门主管经验，良好的过往业绩和流利的英语。留学背景加分。

学历在猎头行业的作用不是特别重要，但也不是一个不可忽视的因素。

3.猎头的收入

一般是底薪+提成的模式，来自企业和个人。

对于中层人才，企业和个人需要支付一个月工资的50%作为奖励。例如，如果月薪为3万英镑，公司和个人将分别向猎头公司支付1.5万英镑。

对于高层次人才，企业和个人需要支付其年薪30%的一半作为补偿。例如，如果年薪为100万英镑，公司和个人将分别向猎头公司支付15万英镑。

通常，顾问的年收入是个人业绩目标的30%+，有些公司甚至可以达到40%和50%。

高管猎头公司中百万业绩是开始，百万顾问年收入至少30万+

通常，如果你一年至少有80万的成就，你就可以被称为猎头顾问。但现实是，中国30-50万区间的猎头顾问占大多数。

4.猎头公司所在的地区

有猎头需求的企业基本都在一线城市。

近年来还有一个趋势:一些二线城市的IT产业崛起，人才从一线城市回流到二线城市。

猎头行业有两种趋势:

1.越来越多的猎头顾问从一线城市回到二线城市创业。

2.传统猎头公司开始重视二三线城市，并在二三线城市设立分公司。

随着一线城市劳动力成本的增加，猎头公司也将通过将搜索团队下沉到二三线城市来降低运营成本。

最近两年，即使在三四线城市，也开始涌现出一批猎头公司。

说了这么多，相信你对猎头行业也有所了解。作为一名求职者，知道猎头对什么样的推荐信感兴趣可以帮助你的专业学生。

至于对猎头感兴趣的求职者，请直接戳我，做一个百万猎头。

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