- 9月份时我提出辞职，但是老板说因为人手不
- 你好！我知道离职是需要提前30天就提交辞
- 超市以人手不够不给我辞职我拿了八百走了犯
- 在部门人手不够时离职怎么处理
- 老板拖欠工资，但店里人手不够，让我不要离
- 今天，我向领导提出离职，但公司领导以人手
- 我在一家工厂作半年了，现在提出辞工，但是
- 公司说人手不够不给予辞职，我要辞职怎么办
- 在公司人手不够的时候离职，是不负责任吗
- 我想离职，但公司因人手不够不予离职
9月份时我提出辞职，但是老板说因为人手不
01:35
你好！我知道离职是需要提前30天就提交辞
2022-11-03 08:46
超市以人手不够不给我辞职我拿了八百走了犯
为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。
在部门人手不够时离职怎么处理
根据1： 。
老板拖欠工资，但店里人手不够，让我不要离
01:20
今天，我向领导提出离职，但公司领导以人手
我国《》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以。第三规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据上述法律规定，
1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。
2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动合同，建议您按照上述法律规定依法提出解除劳动合同。如果您依法提出解除劳动合同，在期限届满后，您即可以离职，用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同，如果您给用人单位造成损失的，您应当承担赔偿责任。
3、如果您与用人单位发生争议，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
我在一家工厂作半年了，现在提出辞工，但是
01:16
公司说人手不够不给予辞职，我要辞职怎么办
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在公司人手不够的时候离职，是不负责任吗
人手不够，就会给在职人员加工作量，只加工作量又不加工资，时间长了自然就离职了。
我想离职，但公司因人手不够不予离职
你好，可以向劳动监察大队举报。A律师团队B解答，希望对您有所帮助。
