成为职场精英的5大职场生存法则
每个人都想在职场上进化成白顾靖，但在打怪兽的路上却有危险。只有把通关秘籍牢记在心，才能通过关卡，最终登上权力游戏的宝座。那么，优秀的员工是如何在职场进化的道路上一步步走过来的呢？我们来学习一位资深HR总结的职场生存五法则。
1.执行力强，解决问题效率高。
老板最喜欢什么样的人？会搬东西的人和会填坑的人。我们做的很多工作都是为了自己的职业规划，往小里说就是帮老板解决问题，让他有时间和精力去处理更重要的事情。
如果你留下一大堆乱七八糟的东西，还想让老板收拾，那就是浪费老板的时间，当然也不会给老板留下好印象。
所以在工作中锻炼高效的执行力，积极解决问题，帮老板节省时间，比什么都重要。
2.及时沟通和即时反馈。
80%的工作都是和人打交道。人的认知不同，必然会对很多事情有不同的理解。这个时候，考验的就是你的沟通能力。如果没有把沟通任务理解清楚，深入沟通，那么很多事情很容易走向错误的方向，不仅浪费时间，还会吃力不讨好，降低工作效率。
同时，在沟通到位的情况下，也要保证及时反馈，保证相关同事第一时间了解工作进展，得到同样的信息，让大家围绕项目协同工作，高效运作。
3.从小事做起，把小事做好。
很多人一进入职场，就觉得自己充满斗志，想干大事，所以不屑于一些琐碎的工作。但是，你要明白，你的能力需要在一次又一次的小事中接受考验。先承担更多的责任，说明老板信任你，信任是需要时间积累的。
如果老板分配给你的任务很轻，这个时候，你要思考如何给这个很轻的小事赋予分量，增加老板对你的关注度。魔鬼藏在细节里。认真做好小事，你的价值才会体现出来，直到老板分配给你更重要的任务。
4.多了解跨部门同事，保持良好关系。
在一个公司里，大家不是单打独斗，而是围绕公司的核心业务做好自己的本职工作，这就要求各部门往往需要相互配合。大家可以聚在一起工作，水平差不多，甚至很多人都是公司的大牛。和其他同事交流，不仅可以方便工作，还可以了解很多职场和生活，少走弯路。
不要盲目相信你所听到的。
公司里的每个人，有些人都是别有用心的，特别喜欢传播负能量和关于同事的流言蜚语，甚至挑拨同事。如果从同事口中听到别人的负面评价，不要一开始就找涉事者。不要担心谣言，做好自己的工作，很多时候谣言就会被打破。不要频繁回去确定有人用匕首捅你，然后采取行动，除非你有确切的证据。
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