人人人才，助众人从业无忧！: 人人人才网欢迎您 !

微信
 手机版
首页 > 毕业生正文

背景调查，到底是什么？

2024-04-18 16:08:59 来源 : 互联网 围观 : 次
背景调查一直像是一个神秘的环节，求职者也会在心里嘀咕:

公司真的会做严格的背景调查吗？回铃音对入行的影响有多大？

今天我们要讨论倒装句的问题。

1.背景调查到底是什么？

背景调查是指企业在求职者入职前，对求职者披露的个人信息和专业信息进行核实，以确认求职者的背景信息与职位相符。

企业的回调主要是通过HR自己，猎头公司或者第三方回调机构。如果是通过第三方，我会打电话或发邮件给你。

敲黑板:大公司肯定会倒着玩！小公司视情况而定，通常小公司的核心岗位会对调。

回铃音的基本内容包括:

个人身份验证

学术真实性的验证

犯罪记录核实

过去工作经验的验证

工作内容和绩效

以前的职位和薪水等。

总的来说就是你个人信息和简历描述真实性的对比。

在实际求职中，重视背调很简单，但是随着国内劳动力市场的发展，以后会越来越欧化、规范化，从年薪百万的大人物到月薪几千的小兵。

想进好公司，专业的背调肯定是免不了的。

2.背音是虚张声势吗？

当然，后面的语气也不是吓唬人。面试的时候各方面都做的很好，最后落在背调会不会很亏？

首先，我们不要说无意义的谎言，更不要认为自己不会被发现。

你没有被正面告知反调，并不代表你没有经历过反调。虽然很多公司没有委托第三方公司那么严格，但还是会通过自己的手段和查询来核实你的信息。

朋友曾经在简历上隐瞒了两个工作时间很短的公司，修改了一个公司的聘用期。背调被查出来后，他立刻取消了朋友的候选人资格。

多可惜啊？太可惜了！

对于企业来说，背调的存在是为了规避风险，减少用工成本的损失，同时保证你的基本人品完整。

有人认为我造假的不是学历，影响没那么大，所以情况不会那么严重。不对！

在HR眼里，一点点造假就意味着你的整个简历都是假的，这是一个不能踩的雷区。

3.背调的过程是怎样的？

不知道大家有没有注意到，去公司面试之前，经常会给一张登记表，填写个人信息，工作经历，联系人证明等。详细的，还有！要求你在最后签字，保证内容真实。

从这里开始，背调已经存在了。

如果是在职找工作，不要留下领导的电话，要向hr强调自己还在职，以免误伤！有个朋友在还在职的时候面试就遇到过尴尬的情况，结果对方hr给自己的顶头上司打了电话。

如果你表现很好，在你被确认录用之前，HR会开始自行或委托第三方机构，结合你的简历、你的报名表等，对你进行反向。

有正规流程的大公司会找你要求回转授权。如果强行拒绝，可能得不到offer。

个人背景信息查询渠道比较硬，所以学历、征信、工作经历等信息真的真的不撒谎是非常容易的。HR在薛鑫上查看社保缴纳情况并验证是非常容易的。com。

软性的个人信息，比如找到你以前的领导和HR，询问你具体的个人口碑、工作业绩、工作内容、绩效指标、离职原因等。

至于朋友能不能冒充前领导，就看对方背调的严与松了。有些回铃音不会采用候选人提供的联系方式，而是利用自己的渠道获取推荐人的联系方式。

这提醒大家，平时做人很重要。不要求对方为你锦上添花，但请不要落井下石。离任前和前任领导交接工作，然后请领导为自己美言几句。

如果是撒谎入职，入职后确认回音不合格，企业可以直接解除劳动关系，不予补偿。

4.为什么要我的银行流水？能不给吗？

要求银行流水offer出现在offer之前，HR在准备你的工资。

在企业很难直接判断你个人能力的时候，你的老雇主开出的价格其实在某种程度上是你能力的证明。

一方面要确认自己是否对上一份工资有明显的谎报，另一方面也要把上一份工资作为参考指标之一，给你一个比较合适的工资。

有人不服气，认为这是侵犯隐私。但是，在工作岗位上，为了找到更好的工作，不要带着个人感情去挑战社会规则。

你可以拒绝提供自来水。同样，企业也可以放弃向你提供报价。当然，如果你的面试表现足够优秀，可以直接得到面试官，那是最好的。

Hr主要是查你的收入水平，所以不需要提供银行流水之类的明细，但是可以提供薪资网银切块和就业offer证明来证明。

在高度发达的信息社会，企业为了规避用人风险，需要通过回调的方式去了解求职者。

同样，求职者可以通过广泛的互联网工具和自己的人脉，最大程度地了解自己入职的公司，尽量避免踩坑。

希望大家记住:

简历不需要无中生有，要深挖与你应聘职位相关的人脉。

不要为了美化一些小地方而损失太多！

标签
上一篇：年底真的不好找工作吗？ 下一篇：返回列表

相关文章

推荐文章
热门浏览
网站分类
标签列表