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工伤认定办法，你了解多少？

2024-04-29 09:01:06 来源 : 互联网 围观 : 次
生活中处处有意外，工作中也是如此。当我们在工作时，偶尔会有一些意外情况导致我们受伤。那么，受伤后，如果你想维护自己的合法权益，就需要使用工伤认定办法，一个规范工伤认定的程序。那么，谁可以发起工伤认定呢？申请时需要提交哪些材料，多久能拿到鉴定结果？

哪些人可以发起工伤认定？

用人单位、劳动者和工会均可申请工伤认定，但具体申请时限略有不同。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接申请工伤认定。

工伤认定需要提交哪些材料？

根据《工伤认定办法》，申请工伤认定后，您需要填写《工伤认定申请表》并提交与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）和人事关系的劳动用工合同文本复印件或其他证明材料；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明书）。

认定工伤需要多长时间？

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书。社会保险行政部门应当自受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内，将工伤认定决定或者不予工伤决定送达工伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定办法作为维护劳动者权益的规定，在取得工伤认定结果后，职工因工致残被认定为一级至十级伤残的，将向工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。不同的鉴定结果对于工伤待遇也会有相应的具体计算标准，所以无论是对于用人单位还是劳动者来说，在遇到因工伤引发的各种纠纷时，工伤认定办法都是一个很好的解决办法。

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