『职场攻略』工作五年后成功改行，她靠的什么？
Coco在参加无忧精英网举办的HR沙龙时，表达了这样一种感受:曾经，她把“稳定”放在自己职业关键词的首位，但当她从事一份稳定的工作时，她逐渐陷入平庸，但她不知所措。幸运的是，她勇敢地打破了这种“稳定”，进入了新的行业，尝试了新的职业。有多少人和她一样，渴望一份稳定的工作，却在稳定中否定自己，陷入颓废。师范专业的可可一离开大学就进入了一所小学。五年里，看着那些小男孩和小女孩长得和她一样高是一种成就，但除了成就之外，这也充满了失落。从学校到学校，这似乎是最稳定的职场之路，但她不知道真正的职场是什么样的，她也不明白教学认为这份工作会是什么样的。当Coco在屏幕上看到职场生活时，她总是很羡慕。她真的想从事一项新的工作，但她不能开始。她似乎除了上课什么都不知道。但是留在学校让Coco觉得自己在平庸中变老了。
最终，Coco不顾大家的反对选择离开。幸运的是，她很快就进入了一家IT公司，成为了人事部的一员。在新的职场中，她还来不及适应，各种工作接踵而至。这时，田蜜才发现，人的潜力真的是无限的。一个月后，她基本上能胜任这项工作。三个月后，她能够自如地使用“薪酬结构线、KPI和权重”等专业人力资源管理术语。未就业时被无限放大的困难不再困难。有很多东西要学，也有很多东西要提高空，这让Coco充满了动力，也更加自信。 路太平坦了，所以我只能带你去平坦的地方。在就业之初，选择稳定的职业大多受到父母传统思想的影响。但是，几年后，因为工作一成不变或缺乏发展前景而感到迷茫。想改变，却容易被现状打败。这个时候应该怎么做才能让自己吵起来？
首先，放下胆怯，提前避免焦虑。很多人在想要改变的时候会给自己设置障碍，并用这些障碍告诉自己我不行。其实提前的焦虑本身只会让你更加胆怯。所以当你决定放弃稳定，走出舒适区时，首先要放下胆怯和过度焦虑。 二、在熟悉的领域学会创新 许多人会想知道在他们熟悉的领域是否还有创新的空间。答案是“肯定、肯定、肯定”。看似没有特长的人，在过去的职业经历中总有一些优势可以发掘。例如，Coco有五年的教学经验，这使她在沟通技巧和文本编辑方面具有绝对优势。HR和老师，看似不相关的职业，她的优势依然是优势，只是沟通的对象，从孩子变成了大人；文字处理从作业变成了表格和方案。她将自己过去的积累运用到人事工作中，这也是她迅速进入角色的重要原因。
三、主动学习要知道，穿越边境并不是一件容易的事情。除了信心和毅力之外，我们还需要主的实际行动。Coco说，他刚进公司的时候，就像那只从井里爬出来的青蛙一样，除了感叹天空的浩瀚之外，他不知所措，不知所措。如果你想跟上每个人的节奏，你必须强迫自己学习。从人事知识到复印机的使用，我们能看到的一切都是知识和技能。我还记得面试那天，她在学校习惯爬楼梯，面对没有数字的电梯，她有退缩的冲动。鼓起勇气问女主人，女主人耐心地给了她一张临时卡，并亲切地说很多人一开始不知道如何使用电梯。事实上，很多人都是这样，他们有勇气重新开始，只是为了避免被“稳定”摧毁。
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