- 去面试手游公司的简历模板，实习生模板以
- 游戏经历怎么写
- 组建一个软件测试团队需要什么条件
- 实习大学生个人简历怎么写
- 游戏策划的工作有学历限制吗
- 有关于软件测试，需要学习什么内容，学到什
- 普通一本非科班程序员校招应该怎么样写简历
- 喜欢打游戏特长怎么写
- 游戏解说面试自我介绍怎么说
去面试手游公司的简历模板，实习生模板以
一、手游公司简历模板
1.个人信息：包括姓名、性别、年龄、等。
2.求职意向：明确写出的手游公司及岗位。
3.教育背景：从最高学历开始，倒序排列。
4.技能与证书：列举与手游开发相关的技能（如编程语言、游戏引擎等）及获得的证书。
5.项目经验：描述参与过的手游项目，包括项目名称、开发周期、担任角色及主要职责。
6.工作经验：如有相关工作经验，需详细描述工作内容、所在公司及任职时间。
7.自我评价：简要介绍自己的性格特点、优点及职业规划。
二、实习生简历模板
1.个人信息：同上。
2.求职意向：明确写出的手游公司及实习岗位。
3.教育背景：从当前在读学历开始，倒序排列。
4.技能与证书：列举已掌握的相关技能及获得的证书。
5.课程与项目：介绍在校期间参与的相关课程和项目，突出自己的实际操作能力。
6.实习经历：如有相关实习经历，需详细描述实习内容、所在公司及实习时间。
7.自我评价：简要介绍自己的学习能力、适应能力及职业规划。
三、面试注意事项
1.着装：保持整洁、得体，避免过于随意或过于正式。
2.自我介绍：准备简洁明了的自我介绍，突出自己的优势与特点。
3.面试前准备：了解手业及面试公司的基本情况，提前准备相关问题和答案。
4.沟通能力：注意与面试官保持良好的眼神交流，回答问题时要条理清晰、表达准确。
5.态度谦虚：面对自己的不足，要诚实回答并表现出愿意学习和改进的态度。
6.提问环节：在面试结束前，向面试官提出一两个关于公司或岗位的问题，展现自己的主动性。
希望以上内容能帮助您顺利通过面试，祝您求职成功！
游戏经历怎么写
游戏经历意思是指游戏的精力的意思，也是说明对于这个游戏的经历可能是非常重要的，对于这方面也是对自己有非常多的一些感触，自己对自己的爱好是不想受到任何约束的，所以自己一直再做自己非常喜欢的游戏，所以对这方面是产生了非常多的一些经历，然后用动人的情感，写出此起彼伏剧情。
组建一个软件测试团队需要什么条件
寻找队友：所谓巧妇难为无米之炊，第一步肯定就是要招人了（这个时候对于团队的目标应该也有个大概的方向，后面详细说明）；当然， 公司也不是土豪，给的预算也有限，一般很的人估计也不愿意过来。在这样的情况下，如何找到合适的队友呢？不错：找潜力股，然后在团队里面培养起来（后面再考虑培养后如何留住的问题）。（更多精彩内容请戳：经验分享：如何做好敏捷开发）
实习大学生个人简历怎么写
作为一个浏览过几万份简历的猎头，想告诉你的是，如果你从没认真的写过简历，那你需要至少写四遍才可以写出一份称得上合格的简历。
步骤如下：
第一遍：从没做过简历的大学生一想到写简历就心慌，觉得无从下笔，没内容可写，遂参考网络上的模板，稍加修改觉得万事大吉。其实犯了大忌，简历的最终目的是展现你的独特优势，让面试官一眼从茫茫人海中找到你，抄别人的怎能展现自己的独特?但作为一个没有写过简历的生手，第一遍参考他人是没有问题的。但参考也要有所选择和取舍，你要选一个和你同专业求职方向也相似并成功进入大企业的学长学姐的简历，不要拿某某副总裁的简历，更不要拿没被面试官检验过的简历来参考。另外，再好的简历也是别人的，和自己的真实情况不一样，有些内容不能照搬，例如别人的经历和表述。参考的意义在于看看好的简历长什么样，以及他们都写了什么你没有的经历和能力，提醒你需要弥补。第一遍写简历不是为了写出一份好简历，仅仅是为了让你迈出第一步，知道简历是个什么东西，里面有什么门道。
第二遍：上一遍看完了好的简历发现自己有一些经历和能力需要弥补。接下来不要忙着动笔写第二遍，而是细细回想自己做过的社团/实习和掌握的知识技能，结合自己的专业找到自己的优势，确立最终的求职目标。参考你的学长学姐是最简单的，但同时也要看到外面世界的发展趋势，以免错过了绝佳的职业机遇。比如学统计学的，两年前你的学长学姐最佳去处是统计局做公务员或者四大，然而这两年冒出一大堆互联网公司在招募数据产品经理或数据分析运营这类职位，有的实习生薪水就给到6000，而且能转正，指名道姓要统计学和数学专业，竞争也远比考公务员或进四大小。如果仅仅是参考两年前的学长学姐，那你就会错过这个绝佳的机会。确立好了你的求职方向和目标公司，把JD找好了，按照JD的要求逐条对照，满足要求的逐条写在简历上，不满足要求的不论是经验，知识还是什么，想想如何提高。如果不满足要求的太多了，那么说明你的目标职位选择有误，请出门左转看其他岗位。第二遍是为了让你明白简历是要有针对性的，选一个正确的求职方向比努力找好的简历模板更重要。
第三遍：确立了正确的方向，找到了自己的不足，你需要一段时间来做有针对性的提高，比如两个月。不需要太久，因为需要太长时间一定是你选错了目标岗位。最常见的是在校园里找一份近水楼台的实习或者社团活动，做的时候带着目的带着问题来做，用一两个月针对性的做出成绩。比如你想做在线教育方向的产品或运营，那就去家教管理组织（大学里一定有类似的机构，组织大学生去做家教的）深入了解家长对于家教的诉求和反馈，或者去学校附近的培训学校（多如牛毛），找一家全国知名的例如新东方好未来这样的，帮他们做做地推打打杂。不管看上去多么枯燥简单的事情，只要是有助于你增强相关背景的，带着脑子和思考去做，就能够做出来成绩并学到东西，最终让简历更好看。两个月后，你相关背景和技能补齐了，就可以添加到简历上了，这时候你要开始注意呈现的顺序。很多人都是按照时间倒序呈现经历的，没必要，把最相关的，最让你自豪的经历放在最前面用最大的篇幅写即可。第三遍过后，你的简历就基本能看了。
第四遍：根据JD反复修改细节，用最恰当的表达写出来。记住几条原则，1，简历一定要简，一页A4纸足以，把最重要的部分放在中间偏上，相对不那么重要的放在最下面。2，要用词精确，不要用大约，一般，基本这类词，要有数字可以客观展现你的结果。可以直接借用一些JD上有的词汇，因为很多HR筛选简历直接用Ctrl F搜索关键词4，表达简单明了，让不是你这个专业的，没有和你类似经历的HR一看就明白你写了什么。可以用Star原则（不知道的请百度），也可以用Why/How/What这个表述，就是先解释你为什么做这件事儿（要解决什么问题和最终目标），你怎么想怎么做的（方法和思路），最后做了什么和得到的结果。如果身边有高手，这时候再去请教，不会被骂。
如果你真的按照这个步骤写了四遍，绝对写出来不会差的，虽然要花点心思，但想去大公司做，就算是实习生也要付出点代价，少玩点游戏哪怕少睡两个小时都是值得的。
祝愿题主早日拿到心仪的offer。
游戏策划的工作有学历限制吗
学历是敲门砖吧，但是能力才是留下来的根基。
游戏策划首先你得爱好游戏吧，你喜欢游戏才能策划出一款让人喜欢的游戏。
其次你要了解游戏的内容，运营方方面面的东西吧，了解的更多才能更深入细致的去开发一款游戏。
如何学习游戏策划：1.学会编写游戏的故事背景
2.学习游戏的交互设计
3.学习计算游戏的公式
4.以及其他丰富整个游戏细节的东西
游戏策划还有许多分工，可以选择具体方向专攻。
最后得有一个好心态，毕竟一个游戏做的不好，首先被玩家骂的就是策划。
废话一堆，如果能帮到你就太好了。
有关于软件测试，需要学习什么内容，学到什
软件测试要学很多东西，需要学：测试理论，myaql数据库(或其他的数据库)，linux操作系统，接口测试，移动端测试，性能测试，python编程。
最起码测试理论要熟悉，测试流程(需求分析，测试计划，测试方案，测试用例，等)，测试方法(白盒测试，灰盒测试，黑盒测试)，用例设计方法(边界值，等价类，场景法，错误推测，因果图，判定表)
mysql至少也要会基本操作语句，增(insert into)，删(delete)，改(update)，查(select)。
linux系统至少需要会基本命令(vi编辑器，文件权限修改，环境搭建等……)，接口测试需要了解http/https，tcp/ip等知识，get/post请求知识，还要学jmeter工具使用，
性能测试需要学会loadrunner工具
移动端需要学会adb命令，
最后，自动化需要python编程(不需要完全掌握，只要会一些基本语法，如：if,else,for,while…)，然后就是selenium工具，unittest框架，元素定位，
以上这些东西掌握了就可以啦！
普通一本非科班程序员校招应该怎么样写简历
简历不是一朝一夕能写好的东西，我改了 3 年的技术简历，才终于能让面试官看顺眼了。也是靠着这个简历，拿到了BAT等大厂的秋招offer，其实简历不只是HR在看，更多的时候是面试官在看，所以，写简历，一定要讲究方法，今天就给大家分享一些写好技术简历的要点！（我是程序员，所以对于非技术岗的同学可能没什么参考价值）
怎样制作一份优秀的技术简历。相信很多同学都对此有疑问，实际上，制作简历这件事，说难也不难，说简单也不简单。
简单，是因为你只需要它需要的内容其实并不多，只需要你花一下午的时间，找一份简历模板，然后把内容写满即可。
难，是因为你要把你毕生所学提炼成一纸简历，并且要投其所好，让面试官看到他想要看到的，同时也是你自己最为擅长的。
要意识到这一点，其实很不容易。很多朋友也拿过自己的简历给我看，质量参差不齐，但是一般愿意把简历拿给我看的朋友，他们是知道自己简历存在不足，想要改进的，而他们的简历确实也属于比较优秀的。
合格的技术简历是改出来的，从第一份简历开始，不断地积累内容，完善简历，这才是最有效的途径。我们不妨来看看，每一步应该怎么走吧。
1、第一份简历
我的第一份简历是在大学的时候写的，和很多没有求职经验的同学一样，简历，非常粗糙，除了基本信息以外，没什么拿得出手的东西，只好用英语四六级、计算机二级、毕业设计等一些没什么技术含量的内容来滥竽充数了。
我在大学基本上就是玩过来的，所以什么竞赛、活动基本也没参加过，荣誉奖励这一栏就只能写一写奖学金、优秀学生干部了，相比很多参加过蓝桥杯、数学建模，甚至是ACM的同学来说，我那会的简历实在太辣鸡了。
对于本科同学来说，项目经历、实习经历估计也不会多，于是大家纷纷把自己的课程设计、实训课程搬到自己的简历上去，其实这也是一种办法，毕竟有总比没有好。
我那时候已经想要转行去做软件了（原来是电信专业）于是在暑假还去过某互联网小作坊实习，干了两个月PHP，于是便把这段经历也搬到简历上去了，实在没东西写，就只能挑你最拿得出手的东西了。
于是我的第一份简历就这么“堆”出来了，大学学的是全是电子和通信的课程，毕业设计做的游戏开发、实习做的是PHP，我甚至把在电信打工的经历都写上去了。
这在我现在看来，简直是不可理喻的，杂乱无章，和目标岗位毫无关联，我竟然还想拿这样的简历去Java工程师，我一定是疯了。
2、厚积而薄发
简历这个东西，就是你的个人履历，你要把自己最出彩的东西写到简历上，把最有吸引力的东西拿给别人看。
假如，你真的没有东西写，那怎么办。这也是很多同学问过我的一个问题。答案很简单，没东西写，那就是积累不够，不管是项目、实习、还是博客、GitHub，没有一样东西是随便能做成的，你需要积累，需要有这些东西为你加持，这个过程是漫长而艰辛的，但是却又是你不得不做的。
项目：
首先谈谈项目，简历上的项目一定要和你的岗位有关，投的Java岗位，就不要写游戏开发的经历（我曾经这么干过）如果压根没有关系，那还不如不写，面试官会觉得你很不专业，并且他对你这个项目也不会有什么兴趣。
没有项目怎么办，都说艺术来源于生活，而项目来源于网络，不管是视频课程、网络资料，还是课堂设计、开源项目等，选一个你感兴趣的，花时间去做完它，只要你付出了对应的时间和努力，这个项目就是属于你的。
实习：
比起项目，实习更加不易得，很多同学甚至没有机会去实习，当然，如果学校有组织实习，这样的经历也完全可以写上。
一般来说，实习分为寒假实习、暑假实习和日常实习，对于课业较紧张，抽不开身的同学，可以考虑寒假实习和暑假实习，寒假实习一般很少，不会统一招，而暑假实习很多，比如这段时间的春招实习招聘，录取的同学一般都是被安排在暑假入职的。
如果你课业不紧张，那就没必要等到寒暑假了，上面三种实习生招聘你都可以参加，尽早入职，积累实习经验，一定会让你收获颇多的。
博客：
我在读研之前，压根不知道有技术博客这个东西。后来我发现，程序员都喜欢看博客、写博客，于是我也跟风去做，一做就是三年。
读博客，是吸收别人总结的知识，是一种学习的捷径，但你需要花时间去筛选优质内容。
写博客，是你学习后的输出，把知识教给别人，是最好的复习，也是检验你学习能力的。
博客是个好东西，如果你已经有了项目和实习经历，但是还是觉得不够，想让你的简历大放异彩，博客可能是一个不错的选择。
不管是选择自己搭的博客，还是用CSDN、博客园这类平台，亦或是Git Page这类博客，其实都不重要，赶紧开始写博客，才是当务之急。相信我，写博客，绝对没坏处。
其他：
除了以上内容，其实还有很多可以丰富你简历内容的办法，比如GitHub、竞赛奖励、校园活动等内容，只要和目标岗位有关的经历，都是可以为你加分的。
关键在于，要尽快开始，并且持续积累，做出一些成果，才能最终把这些东西搬到简历上去。
3、我的简历修炼之路
改了四年的简历，经历了很多个阶段，扔掉了十多份不合格的简历，目前算是可以能让自己和面试官满意了。
第一个阶段，就是我刚才说的第一份简历，杂乱无章，没有重点，内容虽多但是都是生搬硬套，和求职意向没有太大关系。
第二个阶段，明确了自己的求职岗位，简历上只写和目标岗位相关的内容，但是由于相关内容不多，只好加上一些【自我评价】、【校园活动】这类没什么意义的内容。
第三个阶段，根据岗位要求，学习相关技术，积累沉淀，逐渐转化为博客、GitHub上的一些内容，同时自己做一些Java Web项目，在这期间找到了一些实习工作，于是开始实习，简历上也因此多了两段实习经历。
这个阶段其实是我进步最大的阶段的，基础更加扎实，并且有了项目和实习经历的加成，即便如此但是由于这些内容很多很杂，我还没办法把最精华的部分提炼出来，在简历上写的东西还不能打动面试官。
第四个阶段，在一次次简历被筛，面试折戟之后，我意识到简历可能还存在问题，虽然这个阶段简历上已经没有什么内容要补充的了，但是需要做减法，也需要注意细节。
比如，在掌握技能这一栏目里，只了解一些皮毛的知识点，用“了解”来描述
了解得比较深入，能够熟练回答相关面试问题的知识点，可以用“熟悉”来描述。
看过相关书籍、源代码，了解过底层原理的知识点，可以用“熟练掌握”来描述，当然，我绝不敢用“精通”二字。
对于项目和实习经历的描述，我更加慎重了，不管是措辞、逻辑都更加严谨和专业，只写自己做的，并且要分点叙述，把难点和亮点都介绍清楚。
关于“简历上的项目怎么写”这个问题，我写过一篇文章专门来讲述。
有兴趣的可以点进去看看：
4、我参加校招时的简历大概长这样（仅供参考）
这份简历仅供参考，切勿盲目模仿。上面我说过，对于掌握情况不同的技术，你需要用不同的形容词去描述，我这里也是这么做的，用词基本都是经过考虑之后才确定的。
简历上提到的技术点，我基本上都是比较熟悉的，保证能够说出一些有深度的东西来，才敢写在简历上。也只有这样，你才能保证面试官问到相关技术知识点时，你有足够的把握去回答。
文能码字，武能coding，是我黄小斜，不是黄老邪噢。
欢迎关注公众号【程序员江湖】
作者黄小斜，斜杠青年，某 985 硕士，阿里 Java 研发工程师，于 2018 年秋招拿到 BAT 头条、网易、滴滴等 8 个大厂 offer，目前致力于分享这几年的学习经验、求职心得和成长感悟，以及作为程序员的思考和见解。（关注公众号后回复”资料“即可领取 3T 免费技术学习资源以及我我原创的程序员校招指南、Java学习指南等资源）
喜欢打游戏特长怎么写
我个人热衷于电子竞技，能够熟练的操作某一个游戏里面的某一个英雄，或者说在某几款游戏里面有着很高的游戏天赋，操作意识，和对线技巧。而且具有很强的逻辑思维，能够自己编制，制定一些游戏相关的攻略。提供给一些刚入门的玩家，还有已经具备一定游戏意识操作技巧的玩家进行参考。
游戏解说面试自我介绍怎么说
好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行。本期想想就结合自己的亲身经历和大家聊一聊“面试时如何做一段精彩的自我介绍”这个话题。可能有的求职者很困惑，简历中我的情况已经写的很清楚了，还做自我介绍这不多此一举吗？在这种认识的驱动下，面试者的自我介绍可能就是把自己简历上写的工作内容描述一遍，在这里我想提醒一下：自我介绍不是重复简历！自我介绍不是重复简历！自我介绍不是重复简历！自我介绍是求职者销售自己，为面试官建立第一印象的关键。面试官想从自我介绍中知道什么，你就为他输出什么内容，这也是体现求职者情商的时刻。熊老师曾说过“情商是什么，情商就是你知道对方想要什么，而你输出对方想要的内容。”我觉得这句话总结的十分精辟。一.明确自我介绍的目的是什么？第一，考察求职者自我介绍的内容和递交的简历内容是否相。小编建议：写简历尽量实事求是，毕竟面试你的基本是“老油条”，有一点破绽就能看出来。第二，考察基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力。小编建议：在做自我介绍时，尤其是介绍自己的工作内容时，多用连接词以体现表达的逻辑性。诸如：[第一点、第二点、第三点......][第一步、第二步、第三步......][首先......然后......接着......最后......]另外，当表达内容比较长时，在中间可以进行承上启下的过渡性总结。例如：[前面我讨论了，为了获取更多用户，所需要做的前两点：内容运营、活动策划。接下来，我会谈第三点：数据分析。]这会加深对方对你逻辑清晰的印象，方便面试官理解你的表达，同时也有助于你整理自己的思路。第三，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。小编建议：这里主要有两个点：一是你与岗位的匹配程度，即体现“你能用”；二是你可以稳定，不会做一段时间久跳槽，即“你能长期用”。明确了自我介绍的目的之后，应该对自我介绍有一个初步的认识了，所以认真花时间准备下自我介绍是绝对值得的。二.自我介绍说什么自我介绍主要包括三个方面：1）我是谁；2）我做过什么，我做成过什么；3）我想做什么。下面我分享一个面试腾讯游戏运营的案例：“尊敬的面试官您好，我是XXX，湖北荆州人，毕业于中南财经政法大学武汉学院，学习市场营销专业。过去一年多在XX公司做运营，期间主要做了活动运营、公众号运营、数据分析、应用市场上架等方面的工作。在这里我详细介绍两点：一是活动策划，独立策划以拉新为目的的”抱团“活动，成功拉新了XX用户，全程跟进活动的前期策划、资源确认、规则设计、流程梳理、开发上线、复盘总结。二是公众号运营。工作日每天早上8点将已经编辑好素材库的文章发布，公众号吸粉XX万，文章阅读量平均4000；平时利用公众号与用户互动，收集用户的问题，整理成文档。以上就是我主要做的几项工作，其实在上一份工作中做的比较开心，和同事们相处融洽，只是自己平时爱玩游戏，比较关注游戏，游戏行业很有发展前景，所以希望能够在游戏行业深耕。以上就是我的自我介绍，谢谢您的聆听。"以上是我常用的自我介绍的套路，可能不够新颖，但是足够稳妥，不管什么类型的面试基本可以适用。其中，详细介绍的两项工作，需要查看岗位需求，分析提炼出来核心需求。以下面新媒体运营岗位的招聘要求为例。从这个招聘要求可以提炼出3点：第一，有、微博的内容运营的经验；第二，有或微博的活动策划的能力；第三，有线上渠道推广经验，最好是有一定的渠道资源。因此，在自我介绍时可以重点介绍内容、活动策划、推广方面的经历。三.让自我介绍成为一张名片我曾看过《好好说话》这本书，提到在面试中如何自我介绍，印象比较深刻，大致意思是给自己一个准确的符合岗位需求的定位，然后用故事去证明这个定位，用场景化的描述更能使面试官具体感知，从而更好地说服他。下面简单介绍自我介绍时的细节：1 贴标签给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。我给大家推荐几个：强迫症，细节控拖延症爱反思总结”网虫“，关注热点，总有自己的观点这样的标签能够让人眼前一亮，迅速记住。2 讲故事你需要细节生动的故事，让这个标签有画面感。同时说明你具备什么工作经验，切忌说无关紧要的事。3 注意细节为了更加流利的表达自己，可以提前写好自我介绍的文稿，做好充足的准备，避免临时掉链子。此外还需要把握以下几点：首先，注意控制时间，一定不要超过规定时间；其次，注意语速不能太快，这既是为了让面试官听得清楚，也是为了让自己有更多思考的空间；另外，很多人或许会像我一样，口干舌燥时会出现吞吐的动作，所以提前准备一瓶矿泉水，当然，这最好是提前跟面试官沟通，得到允许后才能在自我介绍时喝水；最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。自我介绍，是给面试官的第一印象，千万别玩砸了。文章转载请公众号：运营杂说。
